Jenny González Arenas
Cuando el Estado se empeña en modificar las normas y esas modificaciones impactan de manera negativa en nuestras actividades cotidianas, es momento de hacer un alto en el camino, olvidarnos de las diferencias que nos separan y abrir nuestra mente para entender los escenarios que tenemos frente a nosotros que amenazan nuestro futuro laboral o nuestra estabilidad.
El SPAUAZ, con la apatía del aún Secretario General, está retrasado en su proceso de legitimación del CCT UAZ-SPAUAZ, lo que pone en un riesgo inminente a todos los sindicalizados, independientemente si son jubilados, contratados bajo la modalidad de jubilación dinámica, incluidos bajo la modalidad de la cláusula décima transitoria de la Ley del ISSSTE o bien lo que ingresaron bajo la modalidad de cuentas individuales, todos tenemos el mismo riesgo de perder nuestra contratación colectiva y con ello, nuestra seguridad laboral.
No se trata de mantener privilegios, porque la contratación colectiva del SPAUAZ, comparada con las de otras universidades públicas a nivel nacional, no garantiza un ingreso digno ni reivindicador de la labor docente, por el contrario, se ha precarizado cada vez más el ingreso de los agremiados al SPAUAZ, pero ello no significa que, por la indiferencia o afinidades políticas o compromisos extrauniversitarios de quienes ahora dirigen tanto la rectoría como al sindicato, estemos, los universitarios, dispuestos a perder, lo poco de dignidad que representa nuestro contrato colectivo.
Fuente, imagen y nota completa: NTRZacatecas ADHOC
